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濰坊交通發展集團有限公司是濰坊市人民政府直屬的國有獨資公司,由濰坊市國有資產監督管理委員會履行出資人職責。負責交通基礎設施投資建設,道路、橋梁及隧道、市政公用工程施工,工程技術與設計 (公路、市政)服務,工程勘察、測量、試驗檢測及技術咨詢服務等業務,年施工能力60億元以上。根據業務發展需要,并經市國資委批準,現公開誠聘優秀人才80名。 

一、招聘范圍和條件

(一)具有良好的政治、業務素質,品行端正,無違法違紀違規等不良記錄。

(二)本科及以上學歷(海外留學歸國人員應聘須具有經國務院學位委員會和教育部留學服務中心認定的同等學歷證明),2022屆應屆畢業生需2022年7月份前取得畢業證和學位證。

(三)責任心強,吃苦耐勞,愛崗敬業,嚴謹務實,具有較強的獨立完成工作能力和良好的團隊協作精神。
有下列情形之一的,不得報考:
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的人員;
4.在各級事業單位公開招聘或公務員招考中被招聘(考)主管部門認定具有考試舞弊行為的人員;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6.現役軍人以及法律規定不得招聘的其它情形的。

二、招聘崗位

本次公開招聘80名工作人員,其中校招人數65名,社招人數15名:
(一)山東宏昌路橋集團有限公司17名,其中:
1.山東宏昌路橋集團有限公司6名;
2.濰坊龍盛公路工程有限公司4名;
3.濰坊興盛公路工程有限公司3名;
4.高密市路通路橋工程有限公司2名;
5.濰坊順達公路工程有限公司2名。
二)濰坊公路發展集團有限公司16名,其中:
1.濰坊昌盛公路工程有限責任公司3名;
2.濰坊華泰路橋工程有限公司4名;
3.青州鴻達公路工程有限責任公司2名;
4.濰坊交安公路工程有限公司1名;
5.濰坊宏泰公路工程有限責任公司3名;
6.濰坊昌國路橋工程有限公司3名。
(三)山東綠達建設發展集團有限公司16名,其中:
1.山東綠達建設發展集團有限公司8名;
2.濰坊昌路工程有限責任公司6名;
3.濰坊陸暢公路工程有限責任公司2名。
(四)山東華濰工程監理咨詢有限公司6名。
(五)山東華遠公路勘察設計有限公司25名。
具體崗位、人數、要求等情況詳見《濰坊交通發展集團有限公司2022年度公開招聘需求計劃表》(見附件)。
三、招聘程序和方法
本次招聘分校招和社招兩個部分:
校招工作,按網上報名、筆試、面試、考察、體檢、公示等步驟實施。
社招工作,按網上報名、履歷評價、面試、考察、體檢、公示等步驟實施。
(一)報名
報名人員登錄濰坊人才網(www.wfrcsc.com)點開首頁“公告”中查看招聘公告進入“在線報名系統”報名。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料,每人限報1個崗位。
注意:“在線報名系統”中,“審核通過”僅表示“初審”通過,不代表進入最終面試環節,報名信息提交后不可更改。
對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘的全過程,報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,凡查實報名人員不符合規定條件或提供的材料不真實,隨時取消考試或聘用資格。
報名時間:2022年3月1日-3月21日16:00
(二)打印筆試準考證
報名校招崗位的考生,經審核通過并在線繳費后,可登錄在線報名系統打印筆試準考證。
在線繳費時間:2022年3月2日-3月22日16:00
打印準考證時間:另行通知。
報名校招崗位的考生,需繳納筆試考務費30元。
注意:報名社招崗位的考生,不需繳納筆試考務費和打印筆試準考證。
四、考試
(一)筆試或履歷評價
1.校招:筆試(滿分為100分)
報名校招崗位的考生需攜帶48小時內核酸檢測陰性紙質證明、身份證、筆試準考證參加筆試,筆試時間和地點見準考證。筆試內容為行政職業能力+專業知識。根據筆試成績由高分到低分按崗位計劃1:1.5的比例確定進入面試人選,最后一名如有數名考生成績相同的,一并確定為參加面試人選。如達不到1:1.5的比例,可按照實際符合條件的人員確定。
2.社招:履歷評價(滿分為100分)
組織專家組,對通過資格審查的報考社招崗位的應聘人員進行履歷評價。滿分為100分。根據履歷評價得分由高到低按崗位計劃1:2的比例確定進入面試人選,最后一名如有數名考生成績相同的,一并確定為參加面試人選。如達不到1:2的比例,可按照實際符合條件的人員確定。
(二)面試(滿分為100分)
應聘人員攜帶48小時內核酸檢測陰性紙質證明、身份證參加面試,面試時間和地點另行通知。
校招崗位的面試采用結構化面試方式進行,社招崗位的面試采用半結構化面試方式進行。滿分為100分,采取去掉一個最高分、去掉一個最低分后,取平均成績的方法確定面試成績,保留小數點后兩位。面試成績合格線為75分,低于合格線者不予錄用。
報考人員需繳納面試考務費60元,繳費時間另行通知。
五、考察
1.校招崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計算考試總成績。根據總成績,由高分到低分按崗位計劃1:1的比例確定考察對象??偝煽兿嗤?,面試成績高者優先確定為考察對象。
2.社招崗位根據面試成績,由高分到低分按崗位計劃1:1的比例確定考察對象。
3.考察主要是全面、客觀、公正地了解應聘人員的政治思想、道德品質、能力素養、作風紀律、職位匹配度、報考信息真實性等情況,如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況,立即取消其應聘資格,經集團研究后按照總成績依次等額遞補,或取消遞補。
4.鑒于本次招聘涉及相關子公司較多,決定針對校招崗位,在面試結束后,根據總成績排名執行調劑制度,即若針對崗位要求專業相近且工作地點相鄰的,將在征詢考生本人意見之后進行調劑納入考察對象。例:A崗位需求人數為3人,參加面試人數為5人;相鄰地點相近專業B崗位需求人數為2人,參加面試人數為1人;相鄰地點相近專業C崗位需求人數為1人,參加面試人數為0人。在無需遞補的情況下,根據總成績,A崗位排名第4名可自主選擇調劑到B崗或C崗,A崗位排名第5名可調劑到剩余的B崗或C崗。以此類推。
六、體檢
考察合格的考生,確定為進入體檢范圍的人員。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定,體檢費用由報考人員承擔。對按規定需要復檢的,不在原體檢機構進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準,體檢時間及地點另行通知。因體檢不合格或者合格后放棄,致使招聘崗位出現缺額的,經集團研究后按照總成績依次等額遞補,或取消遞補。
七、公示
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在濰坊人才網(www.wfrcsc.com)統一公示,公示期為5個工作日。
八、聘用
公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的,擬聘用人員有1年以上工作經驗的試用期為3個月,應屆畢業生試用期為6個月,期滿合格后正式聘用。按程序上報市國資委審核備案,并按相關規定辦理聘用手續。
九、疫情防控要求
(一)參加考試的考生,請務必提前申領“山東省電子健康通行碼”和“通信大數據行程卡”,自報名之日起每日自覺進行體溫測量、健康狀況監測,考前主動減少外出、不必要的聚集和人員接觸。
(二)考試當日考生進入考點時,經現場檢測體溫正常(未超過37.3℃),核驗準考證、有效身份證件(居民身份證、臨時身份證)、山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數據行程卡綠卡,持本人考前48小時內(依采樣時間計算,下同)新冠病毒核酸檢測陰性證明紙質版,方可參加考試。
(三)具有以下特殊情形的考生,應于考前主動向考點所在防疫部門申報,并遵守相關防疫要求。
1.存在以下情形的考生,參加考試時須持有考前14天內的2次間隔24小時以上的核酸檢測陰性證明,其中1次為考前48小時內的核酸檢測陰性證明:
①有中、高風險等疫情重點地區旅居史且離開上述地區不滿21天者;
②考前14天內有國內發生本土疫情的地級市和有擴散風險的毗鄰地區旅居史和接觸史的;
③居住社區21天內發生疫情者;
④有境外旅居史且入境已滿21天但不滿28天者。
2.考前14天內從發生本土疫情省份入魯返魯參加考試的考生,須提供啟程前48小時內核酸檢測陰性證明和入魯后考前48小時內的核酸檢測陰性證明。
3.開考前14天有發熱、咳嗽等癥狀的,須提供醫療機構出具的診斷證明和考前48小時內的核酸檢測陰性證明。
4.治愈出院滿14天的確診病例和無癥狀感染者,應持考前7天內的健康體檢報告,體檢正常、肺部影像學顯示肺部病灶完全吸收、2次間隔24小時核酸檢測(其中1次為考前48小時,痰或鼻咽拭子)均為陰性的。
(四)存在以下情形的考生,不得參加考試:
1.確診病例、疑似病例、無癥狀感染者和尚在隔離觀察期的密切接觸者、次密接;
2.考前14天內有發熱、咳嗽等癥狀未痊愈且未排除傳染病及身體不適者;
3.有中、高風險等疫情重點地區旅居史且離開上述地區不滿14天者;
4.有境外旅居史且入境未滿21天者;
5.健康碼顯示黃碼(中風險)、紅碼(高風險)的;
6.不能按要求提供核酸檢測陰性證明等健康證明的。
(五)考生參加考試時應自備一次性使用醫用口罩及以上級別口罩或醫用外科口罩,除接受身份核驗等環節須按要求摘下口罩外,進出考點以及考試期間須全程佩戴口罩。
(六)參加考試時,請考生備齊個人防護用品,嚴格做好個人防護,保持手衛生。合理安排交通和食宿,注意飲食衛生。
(七)如有其他防控要求,將根據疫情防控形勢變化,按照當地有關要求另行通知。
十、其他
1.應聘人員報名時須上傳身份證、畢業證、學位證(2022屆畢業生上傳學信網截圖)、資格證書等,因提交材料不全導致審核不通過,責任由個人承擔。
2.應聘人員在報考期間應及時了解濰坊人才網發布的最新信息,注意接收短信或電話等方式的信息提醒,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任由個人承擔。
3.招聘工作實行公開化、透明化,考試結果及時對外公布,接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象,將取消有關考生的錄取資格,并對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話:
0536-7109278 鄒經理
0536-7109279 曹經理
0536-7109280 初經理


附件:濰坊交通發展集團有限公司2022年度公開招聘需求計劃表


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